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影响钢格栅板厂家发展的究竟是什么?(二)

来源:九游会国际官网钢格板厂家 网址: http://www.jurnalalam.com/ 发布时间:2018/12/05

钢格栅板厂家离不开老板是因为老板有能力吗?是因为老板有钱吗?当然都不是,而是因为老板不懂分权。老板如果不会给员工分权,也就意味着所有的事情都要亲力亲为,自然无法离开企业。当一个老板忙、累,也就没有精力去发展企业,企业又如何能够做大?所以企业无法发展的核心就是因为老板忙。老板想要获得轻松,首先分权是很重要的一步,但分权之前一定要明白分权的目的是让老板明白什么该干、什么不该干,而分权一定不等于弃权。
老板若不懂分权就会成为舍不得放权的老板,或是乱分权的老板。舍不得放权的老板就是将所有权力都放在自己这里,还要责怪高层没能力,立不起来。而乱分权的老板就会造成在企业高层乱用权力,形成一人独大的现象。

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所以分权固然重要,但怎么分、分给谁更是重中之重。热镀锌钢格栅板厂家老板只有将权力分到位,才能在企业各个部门中形成相互制衡的作用。部门和部门之间之所以会产生矛盾,就是因为部门之间偏离了市场化,老板分权就是要制造部门之间的不平等,从而帮助老板从部门之间的矛盾中脱离出来。
员工乃至部门之所以会围着老板转,是因为老板可以决策他们的奖金、去留。而老板只需要在部门或员工之间按照供求对接,找出供求双方,然后由求方来制定并决策供方的奖罚机制。
当老板将岗位决策权都分到产生供求对接的部门当中后,是不是可以彻底放手?当然不是,老板在分权后还要定时去检查结果,因为员工只会做老板检查的事情,老板若长时间不检查,企业之中必定生腐败。
老板分权脱离企业,只是让老板知道老板应该做什么,而并不是让老板没有事情做。从九游会国际官网成为老板的那一天开始,就已经注定不可能会没事可做,而分权只是让老板相对比较轻松。同时也只有当老板学会分权,才能从企业的内耗中脱身,才能有精力发展企业,扩张企业。

老板忙,格栅板厂家就无法发展,只有老板从企业的内耗中脱离出来,才能够让企业快速发展。所以企业想做大,老板首先要闲下来。



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